г. Москва, ул. Флотская 5А

+7 (495) 175-01-08
Время работы: 9:00 - 20:00

Консультация юриста по правам работников

«Серая» зарплата, незаконное наложение дисциплинарного наказания, переработки, понижение в должности, задержка компенсации, принуждение к увольнению по собственному желанию – это лишь малая часть нарушений прав работников, допускаемых работодателем.

Такое положение дел сложилось из-за безнаказанности отдельных нанимателей, недостаточного контроля со стороны трудовой инспекции, отсутствия профсоюза в организации. Многие граждане не уверены, что смогут отстоять свои права в споре и не потерять работу. Наши юристы встану на их защиту.

 

Как работнику защитить свои права?

Грамотный юрист поможет отстоять свои интересы без ссор и скандалов. Он разъяснит, какими правами обладает работник и как правильно выстроить взаимоотношения работодателем. Если столкновение неизбежно, юрист подготовит жалобу в трудовую инспекцию.

В большинстве случаев достаточно предписания от инспектора, чтобы наниматель прекратил противоправные действия. В крайних случаях трудовой конфликт разрешается в судебной инстанции.

Важно! Суды удовлетворяют требования работников в 90 % случаев.

Не у всех получается защитить свои права самостоятельно. Многие руководители прибегают к психологическому давлению и угрозам. Страх потерять работу мешает трезво оценить ситуацию и выбрать правильную стратегию поведения.

Несмотря на то, что трудовое законодательство полностью на стороне работника, отстоять свои права в одиночку сложно. Для этого потребуется собрать доказательственную базу и аргументировать свою позицию, ссылаясь на действующее законодательство. А это под силу только специалисту в области права.

Почему защиту своих прав нужно поручить нам?

Страх перед нанимателем – не повод терпеть плохое отношение, неудовлетворительные условия труда. Наши юристы помогут почувствовать себя уверенно, ведь после консультации вы будете «подкованы» в вопросе защиты своих прав.

Мы наработали богатую практику ведения переговоров работодателем и решения трудовых споров в суде.

 

Как мы защищаем права работников?

Наши юристы готовы оказать квалифицированную правовую помощь. Работая над решением проблемы, мы:

  • проводим подробные консультации;
  • организовываем досудебные переговоры с работодателем с целью мирного разрешения спора;
  • анализируем и готовим документы для обращения в трудовую инспекцию или в суд;
  • делаем запросы нанимателю о предоставлении трудового договора, должностной инструкции, локальных актов компании, материалов служебного расследования, прочих документов;
  • представляем интересы клиента в трудовой инспекции и суде.

Если все время бояться и идти на поводу у руководителя, он продолжит безнаказанно злоупотреблять своим положением. Нет никаких гарантий, что вынужденная лояльность поможет сохранить работу.

Важно! К суду за защитой трудовых прав работник может обратиться на протяжении 3 месяц после того, как узнал об их нарушении.  Поэтому затягивать с обращением к специалисту в области трудового права не стоит.

Для отдельных нарушений ТК устанавливает самостоятельные сроки:

  • месяц – при незаконном увольнении;
  • год – при неполных и несвоевременных выплатах зарплаты и прочих выплат.

Обращайтесь к нам за консультацией. Мы поможем восстановить справедливость и взыщем с недобросовестного работодателя возмещение вреда за причиненный моральный вред. Записывайтесь по телефону или через электронную форму обращения.

Звоните по номеру +7 (495) 175-01-08 или отправляйте заявку через обратную форму на сайте, мы начнем работать для вас прямо сейчас.